1.      本案依據「教育部補助華語教學人員赴國外學校任教要點」規定辦理補助及成效考核，受聘教師須經核定始予聘用，
赴任前須與教育部簽訂行政契約。

2.      華語教師補助期間以一年為原則，獲國外學校續聘者得延長補助；本案之華語教師聘任期間不計入「教育部補助華
語教學人員赴國外學校任教要點」第6點第4款規定4年之年資計算。

3.      本案申請者，請與家人或會影響個人決定之關鍵人士充分討論，獲允並確認可赴印度教學，同時，經核定錄取，不
得再接受其他華語教學人員聘任，經學校錄取後不得反悔，倘有上述情事，則註銷當年度其所有華語教學人員錄取資格。

4.      本表中未列明之權利義務事項，請於申請時自行向擬聘學校洽明，雙方權利義務關係於聘約中訂明。

5.      國內現職國小、中等學校教師請事先取得所屬學校同意、機關（教育局處）備查並副知教育部。另請瞭解赴任國外
期間可能涉及之人事規定，又赴海外任教期間無法採計為「退休年資」。

6.      錄取者請自行辦妥護照與任教國簽證等證件，並自行負擔相關費用，逾期未取得相關證明文件並完成上述相關程序
者，喪失本案之錄取資格。

7.      任期屆滿請配合校方辦理工作及教學之移交報告及說明，供下一任教師接續執行。

8.      錄取之華語教學人員須參加教育部指定之行前培訓，並於任教期間每半年至「華語教學人才庫」
(網址:https://lmit.edu.tw/sc)繕寫任教心得及成效報告（包括當地華語文教育相關資訊），同時無償提供教育部宣傳、
推廣或成果發表使用；另應配合教育部華語教學相關活動進行經驗分享。

9.      本案單位地處偏鄉，生活環境艱困，需較佳適應能力與解決問題能力。

10.  該校不實施遠距教學，如聘期開始前仍無法赴任，將延後聘期。

11.  因應嚴重特殊傳染性肺炎，如華語教師赴任時經費項目增加，得依教育部111年1月25日臺教文(六)字第1112500079號函辦理。

(1)       Covid-19在臺檢測費：以新臺幣6,000元為限。

(2)       檢疫旅館費：依各國政府規定天數辦理，防疫旅館價格需經駐組確認為當地合理價格。

(3)       機票費：考量機票受疫情上漲之可能，將全額補助新聘華語教師臺灣至任教國家往返最直接航程經濟艙機票一張，
機票需三家比價取最低價者；另續聘華語教師如因不可歸責個人之因素返臺（如國外學校要求等）而需再行赴任，得比
照新聘華語教師申請赴任機票費補助。

(4)       雜支（政府明文規定因應疫情新增之必要支出）：如接駁費（機場至檢疫旅館）、轉機費、當地Covid-19檢測費
等相關費用。本項至多補助新臺幣1萬元，並由駐組確認為必要支出。

(5)       每名華語教師赴任總經費以不超過新臺幣10萬元為上限，超過部分由國外學校支應華語教師或由教師自籌。

(6)       倘華語教師赴任後未經國外學校同意逕行於聘期間返臺，該名華語教師則需全額繳回上述補助費用。

12.  如遇不可抗力因素（如：嚴重特殊傳染性肺炎）影響，本通告保有延期、變更或中止之權利。