1.本案依據「教育部補助華語教學人員赴國外學校任教要點」規定辦理補助及成效考核，受聘教師須經核定始予聘用，赴任前須與教育部簽訂行政契約。

2.華語教師補助期間以1年為原則，獲國外學校續聘者得延長補助1年；但印度地區之華語教師聘任期間不計「教育部補助華語教學人員赴國外學校任教要點」第6點第4款規定4年之年資計算。

3.本案申請者，請與家人或會影響個人決定之關鍵人士充分討論，獲允並確認可赴印度教學，同時，經核定錄取，不得再接受其他華語教學人員聘任，經錄取後不得反悔，倘有上述情事，則註銷當年度其所有報名華語教學人員錄取資格。

4.本表中未列明之權利義務事項，請於申請時自行向擬聘學校洽明，雙方權利義務關係於聘約中訂明。

5.國內現職國小、中等學校教師請事先取得所屬學校同意、機關（教育局處）同意或備查，並副知教育部。另請瞭解赴任國外期間可能涉及之人事規定，又赴海外任教期間無法採計為「退休年資」。

6.錄取者請自行辦妥護照與任教國簽證等證件，自行負擔相關費用，逾期未取得相關證明文件並完成上述相關程序者，喪失本案之錄取資格。

7.任期屆滿如不續約，請提前通知教育組並配合校方辦理工作及教學之移交報告及說明，供下一任教師接續執行。

8.錄取之華語教學人員赴國外學校任教前，應參與行前講習，另每年應參與增能培訓課程，研習時數至少18小時，並於任教期間每半年至「華語教學人才庫」(網址:https://lmit.edu.tw/sc)繕寫任教心得及成效報告（包括當地華語文教育相關資訊），同時無償提供教育部宣傳、推廣或成果發表使用；另應配合教育部華語教學相關活動進行經驗分享。

9.該校不實施遠距教學，如聘期開始前仍無法赴任，將延後聘期。

10.如遇不可抗力因素(如：嚴重特殊傳染性肺炎或其他傳染病)影響，本通告保有延期、變更或中止之權利。